Andreea Negru este doctor în economie, are o bogată activitate de promovare a antreprenoriatului, a conștientizării importanței implicării femeilor în viața publică, afaceri și societate. De asemenea, o vastă experiență ca jurnalist economic.
Veți găsi în interviu aprecierile sale despre egalitatea de șanse, necesitatea schimbării mentalității, despre educație continuă, modele, despre empatie și gândire strategică, dublate de intuiție puternică, dar și rigoare. Toate, calități ale femeilor care reușesc și dovedesc viitorul și potențialul rolurilor fetelor în societate.
Livia Dilă: Ce rol au jucat zona economică din care vii și jurnalismul, cum te-au format?
Andreea Negru: Zona economică din care provin și experiența mea în jurnalism s-au completat perfect, contribuind ambele la formarea mea ca lider și profesionist. Economia m-a învățat rigoarea, analiza și importanța deciziilor strategice, în timp ce jurnalismul mi-a oferit deschiderea către oameni, capacitatea de a asculta, de a înțelege diverse perspective și de a comunica eficient. Jurnalismul economic, în mod special, a fost o școală de gândire: m-a ajutat să privesc dincolo de cifre, să înțeleg mecanismele reale din spatele piețelor și să conectez vocea antreprenorilor cu cea a decidenților. Aceste două domenii m-au format să văd economia nu doar ca pe un set de indicatori, ci ca pe o poveste umană, despre curaj, inovație și responsabilitate. Iar acest echilibru între rațional și uman m-a ghidat în activitatea din cadrul PEFA, unde cred cu tărie că leadershipul feminin poate aduce o perspectivă empatică și pragmatică în același timp.
Livia Dilă: Ești Președinta Patronatului European al Femeilor de Afaceri, ce ne poți spune despre această anvergură, europeană, cum contribuie la dezvoltarea în România a femeilor antreprenor?
Andreea Negru: Patronatul European al Femeilor de Afaceri – PEFA – este o organizație reprezentativa la nivel national prin apartenența la IMM Romania si conectează antreprenori, lideri și profesioniști din întreaga Europă, oferind femeilor din România acces la o rețea de oportunități, know-how și bune practici internaționale. Susținem si militam pentru egalitatea de gen, rolul și importanța femeilor in economie, societatea și politica. Prin această anvergură europeană, ne propunem să aducem România mai aproape de standardele și modelele de succes din Uniunea Europeană, în care egalitatea de șanse și leadershipul feminin sunt tratate ca elemente esențiale ale dezvoltării economice. Am lansat pentru prima data in Romania, si ulterior in Republica Moldova, Indexul Antreprenoriatului Feminin 2025, un indicator care măsoară nivelul de implicare al femeilor in economie, in contextul macroeconomic actual și prezintă riscuri și oportunități pentru antreprenoriatul feminin. Cred că adevărata forță a unei economii stă în diversitate și colaborare. Iar prin PEFA, România devine parte activă dintr-un ecosistem european care valorifică potențialul femeilor – nu doar ca antreprenoare, ci ca lideri care contribuie la o economie mai echitabilă, sustenabilă și inovatoare. In fond, antreprenoriatul nu are gen.
Livia Dilă: Cum vezi fetele, femeile, ce ai constatat, există viitor în antreprenoriat pentru ele, în politică, în funcții de conducere, în administrația publică? Sunt, în zilele noastre, exemple de doamne care au reușit, dar pentru ca numărul lor să fie mai consistent, ce fel de mentalitate trebuie dobândită, cum trebuie educate fetele?
Andreea Negru: Fetele și femeile din România au un potențial extraordinar — sunt educate, curajoase și tot mai conștiente de rolul lor în societate. Observ, tot mai des, dorința lor de a fi parte activă din schimbare, fie în antreprenoriat, în politică sau în administrația publică. Da, există viitor pentru ele în toate aceste domenii, însă acest viitor trebuie susținut printr-un ecosistem care încurajează egalitatea reală de șanse și accesul la formare continuă. Avem deja exemple de femei care au reușit, care conduc companii, instituții sau inițiative publice cu impact. Dar pentru ca aceste cazuri să devină regulă, nu excepție, trebuie să lucrăm la mentalitate — atât la nivel individual, cât și social. Trebuie să educăm fetele de mici să creadă în ele, să nu se teamă de eșec și să își asume roluri de leadership. Educația pentru încredere, curaj și responsabilitate este esențială. Cred că atunci când le oferim fetelor modele autentice și contexte reale de implicare, ele nu doar că vor reuși, ci vor transforma România într-o societate mai echilibrată. Femeile nu mai sunt o excepție în leadership — sunt parte integrantă din viitor.
Livia Dilă: Fără a ne gândi la o comparație și a încerca să le punem într-o lumină mai bună, ce calități aduc femeile lider, ce abilități?
Andreea Negru: Femeile lider aduc un set de calități care completează excelent peisajul decizional. Ele conduc prin empatie, prin capacitatea de a asculta și de a construi punți între oameni și idei. Au o gândire strategică, dar și o intuiție puternică, reușind să echilibreze analiza rațională cu o înțelegere profundă a contextului uman. În plus, femeile au o abordare colaborativă și orientată spre soluții durabile, nu doar rapide. Sunt perseverențe, reziliente și foarte atente la detalii — calități esențiale într-un leadership responsabil. Cred că tocmai această combinație între rigoare, empatie și viziune face ca leadershipul feminin să fie o resursă valoroasă pentru orice domeniu, fie el economic, politic sau social.
Livia Dilă: Ce înseamnă pentru tine egalitatea de gen? Ce trebuie să înțelegem din acest concept?
Andreea Negru: Egalitatea de gen nu înseamnă competiție între femei și bărbați, ci recunoașterea valorii și potențialului fiecăruia, în condiții egale de șanse și respect. Pentru mine, acest concept înseamnă acces echitabil la educație, la resurse, la funcții de decizie și la posibilitatea de a te afirma pe baza competențelor, nu a genului. Egalitatea de gen presupune și o schimbare de mentalitate — să privim diversitatea ca pe o forță, nu ca pe o diferență. Când femeile și bărbații colaborează de la egal la egal, societatea devine mai echilibrată, economia mai performantă și deciziile mai juste. Așadar, egalitatea de gen este despre parteneriat, nu despre confruntare. Despre respect, nu despre revendicare.
Livia Dilă: E ușor de spus, și mulți tineri visează să facă afaceri, însă pentru aceasta e necesară o anumită educație economică, financiară, de unde începe ea și cum o putem dobândi? Pentru că falimentele sunt dureroase, există cazuri în care acestea pot fi o creștere ulterioară, experiență valoroasă, însă cele mai multe pot distruge vieți.
Andreea Negru: Antreprenoriatul nu este doar despre vis, ci și despre pregătire. Educația economică și financiară trebuie să înceapă devreme, încă din școală, prin înțelegerea valorii banului, a economisirii, a investiției și, mai ales, a responsabilității față de propriile decizii. Antreprenorul nu se formează peste noapte — el se construiește prin cunoaștere, perseverență și dorința de a învăța continuu. Într-adevăr, falimentele pot fi dureroase, dar ele pot deveni lecții de maturizare, nu finaluri. Diferența o face educația — cea care te ajută să analizezi, să te adaptezi și să reconstruiești mai solid. De aceea, cred că formarea tinerilor în spirit antreprenorial trebuie să combine teoria cu practica, mentoratul cu experiența directă, astfel încât fiecare pas, chiar și unul greșit, să devină o oportunitate de creștere. Antreprenoriatul autentic se naște din echilibrul dintre vis și rigoare — iar educația este liantul care le unește.
Livia Dilă: Ce femei te-au ghidat în viață, cum ți-ai găsit modelele?
Andreea Negru: Am avut mereu aproape femei care m-au inspirat prin forța lor interioară, prin echilibru și prin modul în care au știut să își păstreze identitatea, indiferent de provocări. Nu am avut un singur model, ci mai degrabă un mozaic de exemple — femei din familie, profesoare, colege, mentori — care, fiecare în felul ei, mi-au arătat ce înseamnă să fii demnă, curajoasă și autentică. Mi-am găsit modelele în oameni care nu caută neapărat lumina reflectoarelor, ci lasă o amprentă prin ceea ce fac și prin felul în care îi inspiră pe ceilalți. Cred că adevăratele modele nu se impun, se descoperă — prin experiență, prin dialog și prin valorile pe care le împărtășim. Pentru mine, orice femeie care construiește cu sens, care are grijă de ceilalți și rămâne fidelă principiilor sale, este un model.